目前，許多彩燈制作企業(yè)都希望通過企業(yè)文化的宣傳來做到品牌效應(yīng)，但效果經(jīng)常不會如意。這是個難題。許多廠家的企業(yè)文化起初不是來自廠家自身的真心，只是來自所謂專家大師。

彩燈制作的企業(yè)文化并非創(chuàng)立在品牌價值的基礎(chǔ)上，只是創(chuàng)立在客戶價值之上，片面強調(diào)廠家對應(yīng)價值，或品牌價值過高。因此，像這樣的企業(yè)文化不要與重要客戶的內(nèi)心產(chǎn)生共鳴，成了與品牌無關(guān)的東西。這都是企業(yè)文化構(gòu)建的謬誤與失敗。

企業(yè)文化是大多數(shù)企業(yè)想要長期發(fā)展而遵照的信念。企業(yè)文化是廠家綜合方向的體現(xiàn)。也是員工的自豪感，歸屬感，職責與榮耀的來源。就像中華人民的深厚文化，有同樣的榮譽感。

錯誤的企業(yè)文化，可以輕易地讓員工渴望迅速成功，沒有大方向，不錯的狀態(tài)。

實踐證明，任何優(yōu)異彩燈制作品牌企業(yè)的發(fā)展壯大不能少了企業(yè)文化的支撐。要增強企業(yè)文化成長，就需把握核心因素。